今后，海南省打击恶意欠薪行为的力度将进一步加大。根据刚刚出台的《中共海南省委 海南省人民政府关于深入发展新时期和谐劳动关系的意见》（以下简称《意见》），海南省将加大劳动保障监察力度，坚决打击恶意欠薪行为，将违法企业列入黑名单，对重大案件建立挂牌督办制度，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　《意见》提出，海南省要加大劳动保障监察力度，及时发现和查处违法用工、违反最低工资规定、拖欠工资、不依法参加社会保险等侵害职工合法权益的违法行为，人社部门要联合法院和公安、住建等部门坚决打击恶意欠薪行为，将违法企业列入黑名单。　　同时，《意见》明确，要建立激励和约束机制，对模范劳动关系企业（工业园区）进行表彰，对模范劳动关系企业免于劳动保障监察常规检查。　　《意见》提出了到“十二五”末的总体目标：海南省劳动合同制度、集体合同制度得到全面实施，已建工会企业实现工资集体合同签订率达到90%；企业工资集体协商制度普遍建立，已建工会企业实现工资集体协商建制率不低于85%，力争全省职工工资收入水平逐年递增11%-15%；全省企业工会组建率达到90%，职工入会率达到90%；普遍建立劳动关系三方协调机制，全省劳动关系总体和谐稳定，全省已建工会企业80%以上达到劳动关系和谐企业标准、国有及国有控股企业达到90%以上。　　据省人社厅劳动保障监察处有关负责人介绍，去年全省人社部门立案查处欠薪案件约3000宗，下达责令限期支付决定书约900份，向公安机关移送拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件19宗，其中公安机关立案11宗，拘留9人，逮捕1人，网上追逃1人。为近2万名农民工补发工资3.2亿余元，基本实现了年前零拖欠的目标。（记者 胡续发）