据悉，《通知》为指导意义，并不是强制性质，最终工资发放是企业与工人协商结果。

    《通知》发布部分行业工资指导线，分别为是制造业：工资增长基准线为12%，上线为18%，下线为5%；建筑业：工资增长基准线为14%，上线为19%，下线为5%；住宿和餐饮业：工资增长基准线为12%，上线为18%，下线为5%；批发和零售业：工资增长基准线为10.5%，上线为16%，下线为4%；金融业：工资增长基准线为4%，上线为7%，下线为零。

    省人社厅表示，此次公布工资指导线水平与广东经济社会平稳发展的实际相适应。此次增加发布两个行业工资指导线。即在往年发布建筑业、住宿和餐饮业、金融业行业工资指导线的基础上，增加发布了制造业、批发和零售业这两个行业的工资指导线。

    “主要目的是引导提高低收入劳动者收入水平，要求企业在确定本企业工资增长时，应当着力提高工资水平偏低的生产一线职工的工资水平。”省人社厅介绍，与此同时要限制高收入的垄断性行业、企业提薪。

    “对于依靠国家特殊政策获取超额垄断利润的垄断性行业和企业，工资水平已达到本地区上年度在岗职工平均工资3倍以上的，原则上不应再增加工资。”省人社厅强调。

    《通知》要求企业根据省及本地区颁布的工资指导线，参照所属行业工资指导线，结合本企业实际，与职工积极开展平等协商，确定本企业人均工资增长水平。《通知》还要求，各地区要根据全省工资指导线，制定颁布本地区的工资指导线。（记者 杨辉 粤仁宣）