利辛县紧紧抓住预算绩效目标管理、考核评价、结果应用三个关键环节，进一步优化管理流程，加快构建“预算编制有目标、预算完成有评价、评价结果有应用”的管理机制。

　　加强绩效目标管理。这个县重点审核绩效目标与部门职能的相关性、绩效目标设置的科学性、实现绩效目标所采取措施的可行性、所需资金的合理性，并将绩效目标作为项目遴选排序、安排资金预算的重要依据，从源头上推动预算绩效管理水平的提升。

　　加强预算绩效评价。积极开展对本级预算部门的支出管理绩效综合评价，对其基础工作、绩效目标、绩效监控、绩效评价等进行全面评价，促进各部门提高管理绩效。

　　加强评价结果应用。建立绩效评价结果反馈机制，对发现的问题及时反馈，作为改进预算管理的重要依据。建立绩效问责制度，加快形成“用钱必问效、无效必问责”的机制，强化财政资金使用主体的责任意识。(信息中心)