胶东在线消息　他的身份很简单，莱阳市龙旺庄街道田格庄村村民，一个奔波在这片泥土里的农民；他的身份又不简单，身为支部书记的他，经营着四家食品企业，是坐拥千万资产的民营企业家。

　　然而，让董元高远近闻名的，并不仅仅是他的这种“双重身份”，还有他离城回乡勇挑重担的“特立独行”，是他在三年间为一个村庄带来的翻身巨变。

    建设新农村，要有“新农民”。从一个土里刨食的普通农民，到闯荡市场的民营企业家，再到带领村民致富的村支书，董元高的转变，带给田格庄村的是一***全新的发展之路，是新农村建设走出黄土地、走向新空间的可贵启示。

　　案例

　　“新农民”董元高———

　　一个能人趟出一***发展新路

　　7月14日，是董元高把户口从城里迁回田格庄村整整四年的日子。

　　站在他敞亮的办公室里，抬眼便会看到村东两幢已经封顶的居民楼在铁臂塔吊间高高耸立。作为村党支部书记，这是董元高村庄改造计划的第一步，他的目标是五到十年内让所有的村民都搬进这***的楼房。“腾出来的旧村地块又可以进行开发出让，将变成老百姓手里大把大把的钞票！”董元高说。

　　走出办公室，眼前宽敞整洁的街道边，挂果的柿子树掩映着低处的月季花，在农户门前随风摇曳，显得格外惬意。村民董元欣家就村东头的一排法桐后面，他告诉记者，过去的田格庄村和现在可是天壤之别，方圆不过几里的村子，常年堆着七处垃圾场，本不宽敞的街道两侧还有密密麻麻的垃圾堆，每逢雨天，全村就成了一个大垃圾场，车子进都进不来。

　　变化源于四年前。2003年，身为奥峰食品公司老总的董元高回到了村里，挑起了带领村民致富的重担。为了表白自己的决心，他把已经迁到城里的户口又迁了回来。那时的田格庄村可谓一穷二白，连一***像***的村路都没有，不仅村民致富无门，村集体还欠了40多万元的外债。没有别的出路，只有从头开始。董元高新官上任后的“第一把火”就是改变“垃圾村”的旧貌。他以村办企业和自己的私有企业资金为依托，发动所有党员干部带头清扫垃圾，把房前屋后堆积了几十年的垃圾场全部清理出村，累计筹资120多万元把所有的村内道路进行了硬化。去年，他又筹资20多万元，在全村实施了绿化、美化、亮化工程，使田格庄彻底甩掉了“垃圾村”的帽子，摇身一变成了花园新村。

　　“完全靠种地，种几年穷几年，只要有******咱们就上企业，能上多大规模就上多大规模。”董元高掷地有声。用他的话说，村里“硬***”上去了，下一步就得想办法让老百姓挣钱。在商场摸爬滚打十几年，他深深知道，发展农村经济，必须与市场紧紧结合起来，改变过去“土里刨食”的方式，在工业进步中谋求发展。

　　但是，农民需要的是看得见、摸得着的实惠，尤其是在村庄实行大变革、大发展之前，更需要为农民建立固定的基本收入渠道，让他们吃上“定心丸”。于是，董元高和村两委一合计，决定把全村741亩土地中的400亩调整出来，以村办企业奥峰食品公司为依托，建起了规模较大的蔬菜种植基地，基地与农户签订种植合同，明确最低收购保护价格，保证种植户的基本收入。凭借每年为企业种植各种加工蔬菜，村民可实现基本收入150万元，效益比以前翻了两番。

　　见时机成熟，董元高又开始了自己的新计划。2004年，他开始筑巢引凤，走出去大规模地招商引资。当年春天，烟台裕晟染织***落户田格庄，成为该村最早的一家韩商独资企业。不久，村里与韩国合资的明星玩具***投产，一下子解决了村里百余人的就业问题。不到一年的时间里，董元高先后五次参加了莱阳市组织的赴韩招商活动，并做出了建设韩国工业园的规划。2005年3月份，韩国工业园正式挂牌成立，成为莱阳市第一个承接韩国产业转移的特色园区，立时吸引了不少企业入驻发展。目前，村里已经集聚了六家外资企业，村民不出村就可以进***上班，基本实现了从农民到产业工人的转变。2006年，田格庄村农民人均纯收入达到6000元，集体纯收入41.6万元，被莱阳市确定为“小康示范村”。

　　显然，这***的发展速度远远不能让董元高满足。“现在，我们才刚刚起步，今后我们将整合土地资源，让村民拿地入股，按股分红，发展工业企业，让村民成为企业股东，真正让村庄走上高效快速的发展之路。”他告诉记者，目前他手上已经有两个在谈项目，项目落户后将带动村民收入迈上一个新台阶。

　　纵深

　　激发“能人效应”———

　　新农村发展企盼人才“补给”

　　“新形势、新任务，需要新的农村人才带来新的思路、新的模式。”市农工办主任李元彩认为，董元高搞企业出身，头脑中充溢着强烈的发展意识和市场意识，使他在一个十分落后的村子里大胆提出了发展工业的设想，把原本贫瘠的土地集中起来，建起了成片的蔬菜大棚和标准***房，改变了长期以来种地为生的固有模式，走出了一***创新发展的新路径。

　　“好的带头人，可以改变一个村庄的落后面貌，可以富裕一方百姓，也是农村发展的一个必备前提。”莱阳市农工办主任徐成志说，新形势下的农村发展，需要的正是这***的新农民、新人才。显然，董元高具有这种人才的共性，也有其自身的特性。特性便是他作为企业老总的雄厚实力，可以让他以十足的底气和充足的财力去搞村庄整治，去争取合资项目；而共性，则是他的市场经济意识和理性的创新意识，是他带领村民致富发展的真实本领。这一共性正是我市近年来选用基层党组织领头人的“标的”所在。用龙旺庄街道办事处副主任李秀丽的话说，董元高就是基层干部“双高双强”要求的典范。双高，即政治觉悟高，政策水平高；双强，则是自己致富能力强，带领群众致富能力强。“这***的新农民，才是我们需要的响当当的农村人才，也是我们选拔农村干部的首要******。通过激发能人效应，就可以形成一种打破传统的带动力。”徐成志说。

　　“选个好的当家人不容易，咱们农村缺的就是这***的人才，缺这种懂市场、会经营、想发展的农村干部。”田格庄村老村委主任董玉基告诉记者，董元高之所以从企业老总的位置上躬身上任村支部书记，并非“理所当然”。当时村里发展乏力，恰逢街道办事处号召选出具有“双高双强”特点的带头人，村民们首先想到了在外做生意的董元高。于是，在镇党委的支持下，他们全村的党员干部“三顾茅庐”，终于把董元高从城里请了回来，并于2003年高票选举他为田格庄村党支部书记。由此，田格庄村才踏上了一***崭新的发展道路。

　　推动城市工业向农村延伸，也要推动城市人才向农村延伸，对农村进行发展理念的改造。我们看到，董元高归来，带给田格庄村民的是一种农村创新发展的思路和气魄。长期以来，农村经济发展在很大程度上受固有思维和自身******的限制，而在现有******下，习惯了传统的农民很难把自己从中解放出来。这时，就需要这***一个带头人，一个可以激发群众发展激情、创出发展新路的“领头雁”。董元高的出现，恰恰适应了这一需要，他让我们看到了村庄经济发展的另一种理念和另一个方向，看到了一***工业反哺农业、推进互利共赢的新途径。这一途径，将是许多村庄求取突破、谋划新生的有效借鉴。只是，广袤的田***上，需要更多的董元高，需要更多的农村人才站起来、顶上去。

　　记者观察

　　新农村呼唤“***英”带头人

　　建设新农村需要新农民。新农村建设和其它事业一***，关键在人，更在带头人。

　　从知名企业家躬身任职村党支部书记，四年间把一个“垃圾村”变成了名副其实的“小康村”，董元高给予我们的启示在于，改变农村发展滞后的局面，必须有一支具有创新意识和实干***神的人才队伍，以激发能人干事创业的带动效应，推动农村经济社会打赢“翻身仗”。

　　“千政策、万政策，群众能致富就是好政策；老干部、新干部，能带领群众建设好新农村就是好干部”。这句话如今已经深深印在田格庄村人的心里，也引起全市广大农民群众的强烈共鸣。近年来，随着市场经济的发展和改革开放的深入，以及中央一系列惠农政策的落实，我市农村涌现出一批又一批从事种植业和养殖业生产、加工、营销以及科技服务等方面的致富能手。他们在致富自身的同时，对周边农民发挥着显著的辐射、示范和带动作用，已经或正在成为目前农村最有潜力的创业资源，最具牵引力的农村致富带头人。这些田***上的***英分子，既懂得管理，又善于经营，自身具备一定的经济实力，没有后顾之忧，能给群众带来希望和信心。让他们走上“领头雁”的岗位，既是发展之需，又是民心所向。

　　人才是发展的第一资源，促进我市农村经济社会全面发展，关键要靠人才。事实上，鼓励农村***英力量走上“村官”岗位，并不是烟台特例。早在10多年前，广东就开始鼓励“经济能人”当村官，目前富人执掌“村印”已成当地农村一道新景观，尤其在经济发达的珠江三角洲更为常见。来自浙江义乌的一份调查资料显示，当地能人出任“村官”的比率达到了43%，有的镇甚至高达60%以上。南北农村境况尽管千差万别，但有一点是***通的：农业与农村经济发展的核心是人才，农民增收致富离不开能人的引导和带领。因此，烟台在推进新农村建设过程中，需要有意识地培养一大批高素质、有能力、懂技术、会经营的新型农民，并促使其中的***英分子担起“领头雁”的职能，切实转变农民的生产观念和发展方向，真正走出农业发展农村、走出农业致富农民。

　　毋庸置疑，我市农村“领头雁”队伍在引领农村发展中发挥了重要作用，却远非“无可挑剔”。如上所述，在莱阳市龙旺庄街道办事处，董元高并不是基层党政人事开放性转变的“吃螃蟹者”。自启动“双高双强”用人机制以来，有一批企业主、个体工商户到基层村庄担任“村官”，目前36个行政村新当选的村两委成员中，有经济项目的60多人，种植养殖示范户20多人，“双强”人员占一半以上。但是如此规模的能人治村实例中，却唯有田格庄等少数几个村庄得到快速发展，更多的村庄仍在缓慢蜗行。究其缘由，在于能人队伍的多处先天“缺陷”。调查发现，我市农村能人队伍在一定程度上存在着群体规模偏小、组织程度不高、经济总量偏低的特点；许多农村致富带头人发展手段单一，与市场结合疏松，不利于生产和经营规模的扩大；还有些带头人由于学历不高、技术不新和存在小富即安的思想，不敢跨大步，发展的速度比较慢。这些因素也成为许多“领头雁”领头不领先的关键所在。“先天”缺陷还需“后天”弥补。因此，我市还需站在农村发展的新高点上，着重培育和改造农村能人队伍，让他们在市场意识、经营手段和发展理念上形成新的共识，完成从“能人”向“***英”的转变，真正成为农民致富奔小康的“领头雁”。