秋收时节，记者走进首都西北延庆县。走村串户，房前屋后的玉米棒子一堆堆、黄澄澄惹人爱。天色渐暗，忙碌的村庄刚安静下来，又很快响起歌声乐声。
　　大榆树镇下屯村的文化大院，战鼓队的排练已经开始。38岁的朱建霞，带着大伙整齐划一地击鼓。鼓声刚落，合唱团上场，朱建霞换了一身行头，成了指挥。待会儿，她还要教大家跳现代舞……
　　忙前忙后的朱建霞，被村里人称作文化“小管家”，是大榆树镇25名文化资源管理员之一。
　　几里地外的东桑园村，另一名文化“小管家”申静，刚刚把数字电影放映开场，就忙着将乡亲们当晚借书、还书的信息输入电脑。东桑园村的益民书屋共藏书1.2万册，影厅数字视频包有几千部片子，“自从定期开放后，来借书、看电影的人多起来了。现在农忙，人少些；一到暑假，阅览室里这十几张椅子根本不够坐。”
　　“唱歌跳舞，读书看电影，现在我们也有了时尚的‘夜生活’。”下屯村70岁的朱振利大爷风趣地说。
　　“小小文化管理员，撬动文化大资产。”大榆树镇副镇长焦文平说，近年来，国家斥巨资在农村建设了文化站、数字影厅、农家书屋、健身场地等公共文化设施。文化资源如何才能充分利用？
　　2009年底，大榆树镇决定自筹资金为每村招聘一名文化资源管理员。“一开始听说是管文化的，觉得是个文明活儿，所以报了名。”高庙屯村的管理员束忠琴笑着说，“培训上岗后才知道每月500元的补贴不好挣。”
　　每个“小管家”有11项职责，管理好设施，开展好活动，每月有例会，季度有考评。在文化“小管家”的带领下，整个村子都被带动了起来，一人乐变成了一家乐、一村乐。
       据悉，经过前期数镇试点，延庆全县376个村11月底前都将选拔培训出文化资源管理员，12月开始上岗。每月津贴也将上升到700元，由县财政支付。市一级也将加强帮助培养农村文化人才，不断提升农村文化活动水平。