我被选聘为全国农技推广示范县项目技术指导员快两年了，两年来，示范户和我，从陌生到熟悉、从熟悉到无话不谈、到成为推心置腹的朋友，各项主推技术得以全面落实，实现示范户、辐射户增产增效、示范户打心眼里满意的效果。可以说，期间，我作为一个技术指导员，付出了辛勤的汗水。总结两年来的工作方法，我除了完成该项目规定动作外，和示范户“密切接触、相互沟通”以“科学的言行教育人、身体力行感染人”是我基本的工作方法。两年来的体会主要有以下几点：

　　一是个人的知识要尽可能丰富。一个技术指导员要想获得示范户的信赖，必须要掌握实用的专业技术知识和日常生活中的一些常识。

　　二是个人素质要不断提高。指导员的个人素质也是一个示范户对你敬畏的一人方面，只有具有得体的个人综合素质，示范户才能看得起你，对你说的话才能听的进去，才会按照你的方法去做。

　　三是和示范户的私人交情要培养。培养与示范户个人之间的私人感情，对示范指导工作具有很大的帮助。私人感情有了，他可以对你言听计从，很快地落实你的技术方案。

　　四是言传不如身教，努力搞好一个示范。在实地的技术指导中，可以不先去否定他们的种植习惯，在推广新的技术时，把你的新技术在他的种植地里用一半的地块来实验，另一半用他们的方式去种植，用最后的结果来证明你的技术先进性，这样对可以使他们从心里接受你的新技术。

　　五是掌握一定的服务指导技巧。培训示范户时，不要开门见山，要知道对象平时的爱好，从他的爱好谈起，再转到专业知识上来。从而引起他的兴趣，提高培训效果。