为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步转变干部工作作风，提升服务群众能力，密切党群干群关系，裕民县精心安排，周密部署，通过创新工作方式方法，深入群众中送温暖、送政策，扎实推进各级干部下基层活动。
一是服务群众，深入基层解民忧。县委开展了“转作风、解民忧、倡廉洁、树新风”主题活动，实施了“4322”工程（“四百”即进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心；“三提”即提高群众法律观念、提高农牧民科技致富本领、提高各族群众幸福指数；“两廉”即廉洁自律、廉洁从政；“两勤”即倡导勤劳致富的观念、倡导勤俭持家的观念）。县级领导带头，深入一线做表率。全县31名县级领导组成7个工作队，深入一线调查研究、开展工作。县委书记徐本来带头包联全县最偏远的牧业村，先后5次深入联系点调研走访，实施了阿克铁克切牧民异地搬迁工程，60户牧民走出大山，喜迁新居；科级干部示范，深入一线惠民生。下派了30支扶贫与维护稳定重点区域工作队，全县125个县直单位（部门）对口帮扶55个村队（社区），实现所有村队、社区全覆盖。落实对口帮扶资金及物资501.36万元，帮助群众协调春耕生产贷款3亿元，建设各类民生项目27个;党员干部跟进，深入一线转作风。在全县开展了“千名党员下基层志愿服务”活动，党员干部服务意识进一步增强，农业、畜牧、农机等部门开展了“送技术、送信息、送农资”的“三送”活动，组建26支春耕服务队分赴乡场指导农民生产，为群众提供技术指导3700余次，推广新品种9个、实用技术23项；哈拉布拉镇党委围绕“温馨365，服务零距离”的目标，在五个社区打造了社区管家、慈孝文化、亲情文化大院等特色服务品牌，组织开展为民服务活动38场次，启动实施帮扶项目10个，协调解决资金430万元，解决居民生产生活问题150件，化解矛盾纠纷41起；卫生局党委组建了5支“爱心义诊志愿者服务队，先后10次深入牧区、农村、社区开展送医送药、义诊活动，免费发放药品12000余元；农业局党委开展了“技术服务百日行”活动，30名技术人员将办公地点搬到田间地头；察汗托海牧场党委成立“爱心助学团”，党员干部捐款捐物折合资金1.5万余元，先后对29名贫困生和孤儿开展捐资助学活动。
二是改进作风，凝心聚力谋发展。县委常委会专题研究并制定下发了《裕民县关于进一步改进工作作风、密切联系群众有关规定实施办法》，县委、政府率先推行自助餐式公务接待。对重点项目、公车私用、机关作风、定点帮扶等情况，开展督查70余次。新建裕民县行政服务中心，20余个审批部门和单位入驻中心。在5个社区和6个乡(场)均建立了一站式服务中心，畅通了为民服务的“绿色通道”。
三是定点联系，全面落实“五个一”制度。全县各级领导干部以落实推进“五个一”制度为契机，大力加强和改进领导班子作风建设，通过建立台帐、双向承诺、联系会议和工作例会等措施，实行跟踪问效，开展为民服务活动。县级领导率先垂范，全县29名县级领导联系重点区域26个，联系后进党组织24个，联系贫困户29户，联系重点人员29名，联系宗教场所14个。各级领导干部主动深入联系点走访慰问群众5644人，化解矛盾纠纷360件，办好事实事1260件，为群众解决实际困难860件，争取人畜安全饮水、乡村道路、危旧房改造等项目56个，落实项目资金10089万元。
四是建立机制，明确责任求实效。建立 “四有两评一共建”工作机制，部门和包联干部有责任书和惠民手册、干部有民情日记、乡镇有民情台账、群众有干部联系卡。每月召开一次驻村干部联席评议会、群众每半年评议一次驻村干部，部门（单位）与村队共建。建立“四报四评四考核”工作机制，驻村工作组成员定期向群众代表、乡党委、工作队汇报驻村工作开展情况、驻乡工作队向县委汇报工作开展情况。县委、基层党组织、党员和群众代表每半年对驻乡、村工作队（组）进行评议。县委对包村单位（部门）、驻村工作组、驻村工作队和驻村队员进行考核。