一是突出领导带头作表率。场领导班子成员认真落实了周一、周五集中学习和每周二、周三、周四下村队抓联系点学习制度。目前，科级领导开展讲党课和领学活动30场次，撰写学习笔记在1万字以上，机关党员干部均达到8000字以上，每名党员干部写学习心得4篇。　　
      二是突出深入基层征求意见。严格按照“三民”活动和领导干部“五个一”相关要求，通过入户恳谈、召开座谈会、发放征求意见表等多种方式，开门倾听群众意见，开门倾听群众呼声，开门了解群众疾苦。同时按照“自己找、上级点、群众提、互相帮、集体议”等方式查摆问题，使党员干部真正达到红红脸、出出汗、提提神的效果。 　　
      三是突出完善长效机制建设。坚持从制度建设上入手，完善修订机关干部绩效考核办法、财务管理制度、公车管理制度、户籍管理办法等一系列规章制度，并将完善后的各类制度及时印发到各村、机关站所，使党员干部在平时工作当中严格遵守各项规章制度，防止“三拍”（“拍脑袋”决策，“拍胸脯”保证，出了事就“拍屁股”走人）现象的发生。