一是落实民主集中制，提高班子整体合力。组织学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作四项监督制度》，坚持“三重一大”集体研究制度，完善了领导班子成员目标责任制、重点工作提交班子集体讨论决策制、公开承诺等制度。将县委扩大会议上提出的各项重点工作和本场2014年工作重点进行分解，明确了责任人和完成时限，实行定期通报，确保各项工作有人抓，有落实。
     二是继续开展了“双培双育”活动。选拔了12名培养对象作为村级后备干部，使村级后备干部队伍达到了35名，对18名培养对象进行全面培养，为35名无职党员设置了岗位。全面推行发展党员“双推一定”工作法，上半年发展对象3名。
     三是规范教育教学，提升远程教育学用实效。以“双创双争”活动为抓手，制定远程教育学用计划和星级站点创建方案，扎实开展了远程教育集中轮训干部工作。目前，开展各类学习培训60余次，受教育党员群众660人（次）。
     四是完善工作制度，稳步推进村级民主管理。认真落实“两会两票”、“一事一议”、党员议事会等民主决策制度。今年以来，村党支部通过村级民主议事“五步规程”，解决集体土地发包、社会主义新农村建设等重大事项5项，涉及金额154万元。
     五是抓好示范点培育，发挥示范带动作用。结合“百点示范工程”创建活动，坚持“一点一特色、一点一品牌”的目标，根据不同村情设定不同的创建载体。建立党建示范点2个，党员创业示范基地5个，党员创业示范户10个，开展观摩交流活动2次，受教育党员群众280人次。
     六是强化措施，加强村级组织活动场管理。制定了《村级组织活动场所管理使用制度》，建立了固定资产台帐，对办公用品、固定资产等全部登记造册，聘请义务监督员，加强了对村级集体资产的监督管理。同时，采取举办专题讲座、组织党员和村民观看远程教育等方式，进一步强化了对农村实用技能、政策法规的培训，提高群众致富的能力。目前，举办各类培训32场次，文化娱乐活动16场次。
    七是转变工作作风，扎实开展结对帮扶活动。认真了开展“3215”工程，37名党员干部与贫困户结为帮扶对子。目前，走访慰问群众70余次，发放清油、大米、面粉等折合资金1.2万元，协调解决各类生产贷款180万元，其他热点难点问题40余件。