一是完善制度，加强内部管理。制定出台了《察汗托海牧场机关干部绩效管理办法》和党务、政务公开制度，对干部作风方面存在的突出问题，研究制定并细化相关制度规定，突出制度规定的针对性和可操作性，以制度保障各项工作的有效落实。
          二是强化学习，提高干部素质。把每周一和周五晨会定为机关干部学习日，由党委领导班子成员轮流讲课，有计划、有目的地组织机关干部参加学习，不断提高机关工作人员自身素质。
          三是深入基层，联系服务群众。开展领导班子成员包村调研活动，要求班子成员每周至少2次以上深入所包村进行走访调研，听取农牧民群众的意见和建议，深入基层解决实际问题。
         四是营造氛围，加强廉政建设。定期组织党员干部进行党性党风党纪教育，在场机关建立了廉政夜校，并设立了廉政警示教育牌，通过观看专题教育片、以会代训等多种形式，加强对干部职工的廉洁自律意识教育。