近年来，察汗托海牧场党委在党建工作中，坚持把创新完善各类工作机制作为激发党建工作活力、增强党建工作针对性和实效性的重要抓手，提高了全场党建工作的整体水平。    
　　一是夯实责任机制。与各党支部签订了党建目标责任书，并要求各包村干部积极参与支部党建工作，将党建工作纳入村干部考核评价体系。同时，建立党员教育制度、党员联系服务群众制度、流动党员管理和党建工作责任制，将各项党建工作融入到日常事务工作中，做到党建工作与日常事务工作同研究、同部署、同考核，使基层党建工作实现了均衡发展、整体推进。　　
　　二是规范议事机制。集合村级事务“四议两公开”机制，规范相关议事机制，明确规定各村无论大小事，都必须在村党支部领导下，按照“四议两公开”的程序决策实施，确保群众的知情权、参与权、决策权和监督权。　　
　　三是完善服务机制。场党委坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以开展党员结对互助、志愿者服务队伍等活动为形式，探索建设基层党组织和广大党员服务经济社会发展的新机制，充分发挥农村党员的先锋模范作用，着力建设一支领导班子好、队伍素质高、能带民致富的农村党员队伍。　　
       四是严格考核机制。制定村干部岗位责任管理机制，在设岗定责的基础上，对各村干部按照百分制的考核办法进行动态管理，并实行半年初评、年终总评的考核办法，对考核结果排出名次，考核结果与干部工资、补贴、评优评先挂钩。同时，将考核机制和村后备干部培养制度结合，提倡以老带新，对培养后备干部的老干部予以一定的表彰和奖励。