一是注重素质培养，努力创建学习型机关。坚持政治理论学习制度，坚持每周一的学习制度。在广大   干部群众中倡导勤奋好学、学以致用的良好学风，各站所结合自身业务和工作特点，采取机关领导授课、组织参观考察了解乡情、请有关专家专题讲座、业余时间看一本好书等多种形式，使学习成为每个人的自觉行动。
           二是重视机制完善，努力创建创新型机关。规范内部工作运行机制。建立健全《机关支部学习制度》、《考勤制度》等各项规章制度，坚持公开办事制度，接受社会监督，方便基层群众办事，这些制度涵盖了机关内部日常工作运转的各个环节，增强了工作的严谨性和规范性。
          三是强化服务意识，努力创建服务型机关。深入开展“五访五送”活动。采取“一帮一”的方式，与困难群众“结亲”，从致富路子、致富资金、困难救助等各方面进行全方位帮扶，帮助生活困难的农户解决实际问题。每逢节假日，干部纷纷深入农户走“穷亲”，对“穷亲”嘘寒问暖，与“穷亲”一起面对面查找困难，想方设法，解决帮扶对象的读书、就业、就医、脱贫等实际问题，密切了干群关系。
          四是严格标准，努力创建和谐型机关。以提升各族干部群众思想道德修养和文明素质为核心，引导干部保持淡泊名利、甘为人梯的良好心态。树立干部良好形象，创造和谐的外部条件。通过学习道德模范、开展道德讲堂，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为基本形式，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”等基本道德规范，推动先进道德理念入脑入心，引导干部从身边小事做起，让道德在身边扎根、开花，努力营造“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。