为充分调动全乡各族干部职工参与精神文明建设工作的积极性主动性，转变干部工作作风，提高工作效率，增强为民服务意识，共建和谐，新地乡把道德建设融入到机关干部工作的全过程，纳入到绩效考核之中，实现物质与精神两不误，两促进的良好局面。一是把道德规范作为干部为民服务的重要标准，通过聘请机关评议员、发放征求意见表、设立举报箱等措施，不断推进机关干部的职业道德，改善服务态度，提高了办事效率，杜绝了门难进、脸难看的衙门作风。二是把文明创建活动作为一项系统工程，贯穿于日常工作的全过程，加强领导、完善措施，规划和创新文明创建工作机制，形成人人参与的氛围。三是在机关干部中积极开展“做一件实事、献一份爱心”的活动，增进干部与群众的感情，缩短干部与群众的距离。近年来，全乡党员干部共为农牧民解决实际困难近百件，为贫困户解决生产资金4200多元，为失学儿童贫困家庭、疾病患者捐款达1万余元，为特困群体捐款7000元；此外，通过发放绩效工资、文明单位奖金，表彰奖励先进个人，“十星级文明户”，举办“现代文化与青年同行”演讲比赛，继续保持了文明建设工作争创一流的精神面貌和工作势头。