一是抓班子建设，保障发展方向。充分发挥民主生活会、党委班子会的重要作用，通过提意见、找问题，增强班子凝聚力和向心力，为正确决策大树发展导向提供组织保证。

　　二是抓干部素质，保障行政效能。严格执行“首问责任制”、“机关干部管理办法”， 切实转变机关工作作风;通过开展“承诺、践诺、评诺”主题活动，全面提高工作效能;开通群众投诉监督信箱、投诉举报电话、意见薄，杜绝“门难进、脸难看、事难办”。

　　三是加大对后备干部的培养和教育，着重培养一批整治素质好、知识水平高、具有带头作用的年轻干部。

　　四是抓民情民意，密切党群干群关系。大力推进工作民意化进程，把重点工作放到解决群众关注的热点、难点问题上来，一切建设围绕群众利益，急群众之所急，最大限度地满足大部分群众的强烈要求，为群众办好大事、实事。