一是提高信息员队伍的积极主动性。建立信息考核奖惩制度。要求信息员具备做好信息工作的责任意识，切实履行好信息员的职责。积极主动地参加有关活动，了解各项工作进展情况，以便及时报送信息。每个科室要建立信息员队伍，并将信息报送工作作为工作检验、考核、奖惩的依据。
二是提高信息员队伍的工作能力，发挥信息工作培养发现人才作用。要求信息员发扬吃苦耐劳、刻苦钻研的精神。刻苦钻研写作知识，勤写勤练，掌握写作技巧，积累写作经验，不断提高自己的文字综合表述能力，确保信息的质量有显著的提高。通过不断提高信息员对信息的敏感性，学会迅速捕捉有价值的信息，从而全面提高信息员各方面能力，锻炼提高、发现信息和各方面工作的能力、人材。
三是提高信息员队伍的协调服务意识，发挥信息工作正确宣传导向作用。信息员要及时提供信息，为领导了解情况、科学决策、指导工作提供依据和方向性建议，将信息员队伍打造成领导得力的参谋助手，充分发挥出信息工作正确的导向作用。
京公网安备 11010202007241号
