一是落实宣讲情况备案制度，使帮扶宣讲目标化。挂职干部以“学习宣讲日”为载体，结合当前新农村建设、社会稳定形势、党的群众路线教育实践活动等内容加大宣传力度，落实宣讲情况记录、宣讲稿备案和宣讲满意度测评等制度，强化宣讲的效果，提高群众的政策水平和对当前乡情、村务情况的了解程度。今年以来，挂职干部宣讲13场次，5100余名群众接受教育。
          二是落实工作定期汇报制度，使帮扶工作经常化。挂职干部每周五对一周驻村情况进行汇报，拟定下周计划，通过工作定期汇报制度，使挂职干部能够结合农村各阶段不同的工作重心，对联系村工作进行任务分解，参与村级农业结构调整的调查、进行合理布局种植等。
         三是落实首问负责制度，使帮扶工作具体化。挂职干部对于群众反映强烈的热点、难点问题，实行首问负责制，对自己能解决的尽快解决，对于因条件欠缺或自身权责范围以外的，则向群众说明原因,并及时向新地乡有关领导、村党支部反馈，无论问题能否解决，都要给群众一个交代。今年以来，新地乡各村挂职干部已帮助解决1.2万只草原牧鸡外销、订购春麦种子、购买蛋苗等实际问题29件。