一是制度意识。进一步明确了管理、考核办法，进一步明确工作重点，细化工作环节，明晰办事流程，严格以制度管人，按程序办事。二是团结意识。牢固树立团结出战斗力、出和谐的理念，机关干部间实现“零距离沟通”，齐心协力提成绩，团结一致求发展。三是责任意识。进一步规范工作程序，建立机构合理、程序严密、相互制约的工作运行机制，机关干部人人讲求“职位就是责任”的工作理念，把责任放在首位，精心做好职责范围内的工作，精益求精，尽心竭力，争创先进。四是服务意识。机关干部带头为群众服务，把工作精力集中到办好事、实事、解决群众困难上来，主动为群众排忧解难，提供最优质的服务。六是效率意识。机关干部按照“办事程序最少，办事速度最快，办事水平最高，办事成本最低”的要求，对现有的工作流程进行梳理、细化、优化，在提高行政效能上见成效。