一是完善制度，干部管理有章可循。场党委结合本场实际和工作特点全面详细地制定机关干部管理制度，并及时通过文件，电子显示屏等方式通知干部职工，要求全体干部对照管理制度来约束自己，严格按照制度办事。
　　二是严打考勤，确保制度落到实处。抽调专人对迟到、早退、无故脱岗等违纪行为进行督察通报，并按照制度规定实施处罚。
　　三是严格程序，强化干部请假制度。实行领导审批制，严格控制事假天数，干部离岗须事先填写请假条，详细说明请假事由，经直接领导、分管领导和主要领导签字同意后方可请假离开，否则作旷工处理，假满后及时向领导汇报，由场绩效办负责管理各干部请假情况。
　　四是劳逸结合，定期开展职工活动。在业余时间开展学习交流会、组织职工文娱活动，鼓励干部职工自行组织有益活动，丰富职工业余生活，提高职工凝聚力和战斗力，真正花时间、下功夫深入群众，沉下心来切切实实为群众谋发展、办实事。
　　五是轮流值班，切实加强为民服务。为方便群众办事，提高工作效率，严格实行双休日、节假日带班、值班制度，由班子主要领导轮流带班，普通干部轮流值班，确保每天都有人在岗，让广大群众切实感受到干部作风转变带来的便捷和实惠。
　　通过对干部作风建设的常抓不懈，确保了干部作风转变不流于形式，全体干部精神面貌有了可喜改观，工作作风有了根本转变，时间意识、责任意识、目标意识、为民服务意识明显增强，迟到、早退、脱岗、“走读”等现象明显减少，工作效率得到进一步提升。