今年以来，察汗托海牧场贯彻落实县绩效工作会议精神，以机关作风建设为主抓手，强化四种意识，向机关作风与效能建设亮出利剑，在全场掀起比学赶超、竞相发展的新热潮。
　　一是强化纪律意识，采取制度规范人。严格落实服务承诺制、首问责任制和限时办结制，修订完善了《考勤考绩制度》、《请销假制度》等制度，明确场纪委书记负责督查工作，强化机关干部纪律意识，自觉遵守各项工作制度。
　　二是强化使命意识，采取责任促动人。实行“一岗双责”，对重点工作进行责任分解，把每一项工作落实到具体责任人，并按要求列出各项工作计划进度，做到任务明确、责任清楚、实时监督、绩效明显。
　　三是强化争先意识，采取竞争激励人。通过召开座谈会、组织谈话等不同形式，学习先进经验、先进人物事迹，树立后发快进的赶超意识,营造良好的创先争优的工作氛围，增强机关干部的工作积极性。
　　四是强化岗位意识，采取考核制约人。加大考核督查力度，定期对机关干部的工作作风、工作业绩、学习培训等实行量化考核，综合评定机关干部的工作绩效,及时通报考核结果，充分调动了机关干部的工作积极性。