为使哈拉布拉乡今年劳动技能培训工作的开展有序化、规范化、规模化和制度化，我乡采取四项措施大力开展劳动职业技能培训工作。
　　一是成立专门领导小组，加强组织领导，形成了“统一组织、统一行动”层层管、级级抓的管理格局，做到机构、人员、经费、职能、基地、责任六落实。
　　二是制定各项制度，加强培训管理。制定并完善了各项培训管理制度，明确奖惩标准，以制度管理人，以制度约束人，实现培训单位动态管理。
　　三是狠抓师资力量，加强培训质量。由县人事劳动和社会保障局择优选择培训机构，聘请有教学资质的老师来我乡进行授课，按照全乡各村的参训学员人数和工种开展技能培训工作，并建立规范的教学程序，加大督查力度，强化服务意识，确保培训质量和效果。
四是针对各村农牧民群众的不同需求开展专项培训。坚持“实用、实际、实效”，本着“农民需要什么就培训什么，缺什么就补什么，发展什么培训什么”的原则，采取理论培训和实践操作相结合的形式，对农牧民开展实用技术、职业技能培训，达到农牧民群众“一户一人学一技”的培训目标，推进该乡农业科技创新，促进传统农业向现代农业转变。
      （通讯员：杨玉红）