为全面提高轮训妇联干部工作的实效性，使轮训内容入心入脑，进一步提升基层妇联干部的素质，铁布肯乌散乡妇联采取三项举措，确保轮训工作取得实效。
一是开展讨论交流活动，激发学员思辨能力。为了将培训内容转化实际行动，增强基层妇联干部工作创新能力、理论联系实际的能力，培训班围绕“如何因地制宜按照妇联组织工作要求，引领带动本地区妇女增收致富”这个讨论题结合实际工作进行深入讨论，讨论交流活动不仅丰富了培训形式，而且激发了基层妇联干部的工作热情。
二是开展培训测试活动，提高学员学习能力。针对培训，对学员设定了统一考核，以此加强培训的效率。考核包括平时考核和结业考试。平时考核主要包括出勤情况、听课情况、学习态度、讨论发言情况、读书笔记、心得体会等方面情况的综合评定。以此激励学员认真参训。
三是加强督导检查，确保轮训落到实处。县远程办开展督导检查工作，深入乡培训点组织人员、考勤登记、学习记录、档案规范情况进行督察，并对出现的问题及时指导解决，确保轮训落到实处。(苏格尔加甫)
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