为认真落实党员干部培训工作，切实提高党员干部综合素质和工作能力，营造党员干部创先争优浓厚氛围，促进经济社会全面发展，结合贯彻落实“三思三创”精神要求，根据工作安排，察汗托海牧场早准备早打算，积极做好党员干部培训五年规划工作。
一是明确职责分工。由牵头部门统一组织协调，场各部门根据本职工作要求，提出五年培训工作计划，根据各部门培训计划，汇总编制察场干部培训五年规划。在具体实施过程中，各部门做好有关培训保障工作。
二是明确具体培训目标内容。为切实搞好五年培训规划工作，明确了培训的目的意义和举措，各部门还根据实际情况，制定了培训计划，根据“五落实”总体要求，即培训的时间、内容、人员类别、参训人数、组织实施等，明确了培训的具体目标和内容，计划突出较强的操作性。
三是明确建立激励保障机制。为切实落实好干部培训五年规划工作，提出了建立培训激励保障机制。比如实行党员干部培训学分制，与年度考核挂钩，采取考试与考核相结合等办法保障培训效果，促进五年培训规划的落实。
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