新地乡自开展“双语”培训工作以来，积极搭建“双语”学习培训平台，为切实提高全乡干部的双语水平，增强与群众沟通和为民服务的能力，提出切实可行的方法。
           一是领导干部“带头学”。哈族和汉族干部主动担任“双语”讲师，制定教学计划，从日常工作生活身边事物中进行备课教学，重点提高汉族干部的哈语词汇量，增强对双语的感性认识，达到能听懂会交流的目标。
          二是健全学习考评制度。按照《裕民县2014年干部“双语”学习培训工作安排意见》，研究制定干部“双语”学习培训方案。并结合实际，制定机关干部“双语”学习计划；出台《“双语”学习考勤制度》及管理考核制度；实行“双语”学习培训同干部考核、评先评优相结合制度。对机关干部“双语”学习实行每周一测试、每月一考试制度，把“双语”学习培训成绩作为干部考核、评先评优的重要依据。
          三是民汉干部工作中结对帮学。采取民、汉干部“结对子”、“搭配学”的方式，制定1名汉族干部与1名少数民族干部结对帮学计划，分配帮学名单。工作中互动交流、互学“双语”，有效保证干部职工学习工作两不误、两促进。