在党的群众路线教育实践活动中，察汗托海牧场党委始终狠抓“改”字，将解决政治上不够坚强和“四风”方面存在的问题贯穿活动始终。

在前期学习和调研过程中，察汗托海牧场紧密结合自身实际，采用“三带一强化” （即领导干部带着问题研究学、机关党员干部带着问题下去学、村干部带着问题上来学、强化重点难点组织党员学）学习方式将集体学习（领导领学、典型引学、观看电教片等专题学习）和个人自学相结合，依据规定篇目，制定学习计划。

      察汗托海牧场领导班子还将学习和查改问题相结合，针对群众反映和当前存在的问题，坚持从群众反映的突出问题抓起、从涉及群众切身利益的问题改起，制定整改措施，带头立学立查立改。例如针对维稳形势认识不够的问题，建立基层维稳“四个一”日常化工作机制，即：每月一次信访摸底排查，每周一次大下访活动，每周对流动人口清查一次，每日维稳信息员分析报告社情一次。完善领导干部联系清真寺制度，定期组织宗教人士学习有关法律法规，健全宗教场所和宗教人士档案，坚持宗教人士月例会制度，确保各清真寺均能在国家法律规定范围内开展合法宗教活动。针对有的党员干部学习不扎实的问题。党委确定周一和周五为党员干部学习日，党委书记带头抓学习，带头讲党课。完善和落实学习制度，加强学习成果考核。特别是“双语”的学习，制定了双语学习年度计划和规划，开展了双语学习结对帮扶活动，不定期对学习情况进行督查。针对党员干部深入村队农户少的问题，党委确定每周二、周三、周四为下村入户日，党委书记带头下村队，同时制定和落实下村工作制度，做到常入户与群众交朋友，密切干群关系。针对有的党员干部，逢年过节，不能带头杜绝吃喝浪费的现象。对党员干部加强教育，加强监督。通过立学立查立改，作风建设已取得成效，为全场开展好党的群众路线教育实践活动奠定了坚实基础。针对便民服务大厅AB岗落实不到位，下村队时，个别窗口没人、不方便群众办事的现象，完善了便民服务大厅AB岗工作职责，加强了对工作人员的日常管理。

      为了让群众对查改问题的具体进展情况更直观的了解掌握，察汗托海牧场领导班子对此进行了公示：截至目前已解决问题37条，正在解决6条（“三个第一批”活动中解决问题29条，“三个第二批”活动中已解决问题8条，正在解决问题6条。