为进一步加大治理腐败工作力度，加强对领导干部权利运行的有效制约和监督，阿勒腾也木勒乡党委高度重视，根据裕民县纪检委关于《党政机关、事业单位党政正职“四不直接管”的实施办法》文件精神认真贯彻落实。
一是加强领导，明确职责。为落实“四不直接管”工作，乡党委召开党委会议，对领导的分工进行了调整。通过分工使每项工作落实到领导班子成员，进一步明确责任，增强了党风廉政建设和反腐败工作责任意识，形成了一把手负总责，副职领导各司其责的工作机制。
二是强化教育，提高认识，打牢思想根基。在原有工作的基础上，进一步加大了“四不直接管”的宣传教育力度。认真系统的学习相关文件，研究制定贯彻落实措施；联系工作实际，制定了《阿勒腾也木勒乡“四不直接管”工作实施方案》，明确了 “四个不直接管”工作目标。
三是健全制度，构筑防线，加强源头防控。建立健全行之有效的规章制度，是落实“四不直接管”十分重要的环节，乡党委坚持以制度为基础，以监督为保障，进一步完善了相关的职责及制度，做到从源头上治理腐败。
四是狠抓落实、加强监督。按照工作实施方案规定及上级要求，乡纪检委做到月抽查、季度检查、年度审查“四不直接管”落实情况，并定期向乡党委和上级纪检部门汇报落实情况，做到了真抓实干，不流于形式。
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