一是抓好“教育”文章。以群众路线教育实践活动为契机，及时传达中央、自治区、地委、县委深化作风效能建设等重要会议精神，整理汇编成“作风纪律建设规定”，加大灌输教育的力度，开展形式多样、内容丰富的作风教育，坚持天天讲，时时讲，层层讲，处处讲，让正确的理论和坚定的信条入耳、入脑、入心，为切实转变作风打好思想基础。
二是抓好“监督”文章。坚持内外监督结合，继续实行日常督查、专项督查和联动督查相结合的督查制度，每周由场效能办不定时地对人员在岗在位在状态、执行上下班制度、车辆管理等情况进行督导检查，发现问题及时通报并要求限期整改。并利用与群众面对面接触较多的机会，接受群众对党政机关、工作人员的“四风”方面问题的监督，并真诚广泛地征求群众对党政机关改进“四风”、加强作风建设的意见和建议。
三是抓好“考核”文章。制定出台《机关工作人员绩效量化考评办法》，把机关效能、党风政风、工作实绩、出勤率等情况全部纳入考核范畴，以专项检查、分级考评等结果为主要依据，全面考评工作人员的德、能、勤、绩、廉。考评结果作为年度考核评定等次、评先评优、绩效工资发放的重要依据。通过考核与奖励相结合，充分调动干部职工的主观能动性，切实改进工作作风，提升工作效能，优化发展环境。
四是抓好“制度”文章。对现有制度全面进行梳理，进一步完善了学习培训、公务接待、公务用车、上下班、会议等加强作风建设的具体制度和规定，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成加强作风建设的长效机制，以制度建设来保障作风的根本转变。
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