为促进全乡基层组织建设扎实有效的开展，新地乡党委以党的群众路线实践教育活动为契机，结合全乡组织工作实际、因地制宜制定出了具体的管理制度，为促进村）级党组织晋档升级，加快发展经济和新型农村建设奠定了坚实的组织基础。
　　一是目标管理制度。乡党委对组织工作在一定范围、一定时期内所要完成的工作任务，提出具体的质量、数量和时限的要求，形成职责范围、工作任务、考核奖惩有机统一的管理体系，从而使每一项组织工作都能自觉落实到位，使村级党组织都能较好的按照既定目标积极主动地开展工作。
　　二是工作汇报（例会）制度。建立党委工作例会，研究党建工作，村党支部书记定期向乡党委汇报工作进度，对重大疑难问题及时专题汇报，以便了解工作进度，沟通情况，交流经验，研究问题，部署工作。
　　三是教育培训制度。加强组织队伍的教育、培训工作，培训的形式和方法从实际出发，灵活多样，注重实效，采取上党课，观看专题片、培训班，专题讲座、以会代训，培训的重点内容是《党章》、习近平总书记的讲话、党建工作实务、党在农村的各项方针政策、党务知识等。将理论学习、业务培训和远程教育有机结合起来，帮助党员干部更新观念、拓展视野、掌握致富技术和市场信息，增强村级党组织的创新力、战斗力。
     四是考核奖惩制度。对村级党组织队伍严格考核奖惩，考核坚持客观公正、注重实绩和群众公认的原则，以年度实绩考核为主，平时工作考核为辅，采取乡党委、基层党组织、群众代表三方面意见相结合的方式，确定考核等次。经考核成绩优秀的给予表彰和奖励，特别优秀的提拔使用；对确实不胜任工作、年度考核不称职的，及时进行调整。