阿勒腾也木勒乡在党的群众路线教育实践活动中，进一步加强乡土人才队伍建设，整合和开发乡土人才资源，发挥乡土人才的辐射带动作用，促进农村经济社会发展和农民增收致富。
一是注重选拔。建立由农业、林业、畜牧、农机、文化等站所专业人员组成选拔机构，负责对乡土拔尖人才的选拔工作。建立健全了一套“好中选优、灵活实用”的选拔机制，今年来共选拔从事种植、养殖、农机、文化等行业的农民技术人员和管理人员100余人。
二是注重培训。建立乡、村两级培训网络，以应用型、技艺型科技培训为主要内容，结合农广校技术培训和党员干部现代远程教育网络培训为主要渠道，采取科普讲座、技术交流会、远程点播或现场培训的形式对农村乡土人才进行培训。
三是注重管理。管理上，侧重于组织、协调、引导，通过进一步健乡、村两级管理网络，形成以农业、畜牧、文化等站（所）管理为重点，以乡党委、村党支部为主抓落实的管理形式，形成工作合力；通过定期开展活动，加强乡土人才相互之间的联系和交流，促使乡土人才自我管理机制的形成，使乡土人才由松散型向专业组织转变，提升管理水平。
四是注重服务。积极提供技术指导、优惠政策等，鼓励和支持乡土人才创业发展。主动了解乡土人才的思想动态以及实际困难，并尽可能提供帮助。
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