为加强机关行政效能建设，改进机关作风，阿勒腾也木勒乡党委着眼于“抓作风、提能力、强基础、促发展”的效能建设目标，积极探索，大胆创新，把绩效考评工作作为加强干部队伍建设、加快经济建设和维护社会和谐稳定的一项中心工作，高起点谋划、高要求落实。
一是加强组织领导。乡党委成立了以党委书记为组长的绩效考评工作领导小组，多次召开绩效考评工作会议，树立增强绩效意识，使机关干部自觉把绩效考评和管理做为实现工作目标的内在动力，确保了绩效考评工作的顺利进行。
二是狠抓工作落实。围绕今年年度任务，采取有力措施，加强日常管理和监督。将目标任务分解落实到每一个党政班子成员、干部职工和科室，做到任务明确，责任到人。
三是加强绩效督查。乡绩效办对各阶段工作及时督查落实。乡党组织建设扎实有效，政务服务、机关效能水平稳步提升，经济建设、社会管理、民生等工作全面推进。
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