为扎实推进学习型单位，察汗托海牧场党委通过多种措施在场机关各科室干部中掀起了一股学“双语”、用“双语”的热潮。
一是民、汉干部结对帮学。根据每一名干部“双语”的现有水平，确立“一帮一”、“一帮多”的帮带关系，鼓励机关哈、汉族干部积极同本单位的同志联系，互相学习“双语”，双向负责，相互提高，确保做到不懂随时问、想学有人教的要求，制定每天早晨集中学习十分钟的晨读制度。营造一个良好的语言环境，增强了机关干部学习“双语”的兴趣。
二是举办“双语”会话竞赛活动。实行定期开展竞赛活动和每月一测试的办法，积极开展“双语”会话竞赛活动，鼓励民、汉干部之间运用“双语”交流，针对机关干部“双语”学习实际，定期对所学内容进行测试，现场对话，现场打分，对于不过关的人员进行及时补课，直到过关为止，切实增强机关干部“双语”学习的主动性和紧迫感。
三是建立考核制度。此次学习活动作为检验机关干部工作热情、工作态度的一项内容，在日常学习活动中，将对每一位干部所体现出的学习主动性、学习积极性、学习进步程度进行客观评价，并将评价结果与年度考核和评优挂钩，作为一项参考指标。
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