抓学习，以增强素质为着力点，提高干部履职能力。积极倡导“干中学、学中干，边干边学”的理念，严格了学习制度与考勤，做到学习进状态。
抓作风，以创先争优为着力点，提高干部服务水平。以开展全场创先争优活动为抓手，利用公开示诺、岗位承诺等形式，通过集中学习、征求意见、对照检查、整改落实提高干部服务水平，做到工作作风进状态。
抓制度，以强化管理为着力点，提高干部工作动力。从规范干部日常行为入手，制定《察汗托海牧场机关干部考核管理办法》，由分管领导和考核组分别评分，并把最终结果计入干部绩效考核分数内，增强了干部的工作积极性。
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