在民事纠纷的调解过程中察汗托海牧场的人民调解员们始终遵循“合法、平等、自愿、公正、教育、高效”的原则，使法、理、情在一种人为的自然状态下有机结合起来。
暂时分离法。将纠纷的双方暂时分开，由“面对面”变“背对背”，分别进行说服教育工作。
耐心倾听法。一定要给当事人倾诉的机会，要静下心来耐心倾听，让当事人把纠纷发生的时间、地点、经过、原因、诉求、意见等说出来。
自我找错法。引导当事人自我反省、自我剖析，从自身找过错，才会很快打破僵局。
夸奖鼓励法。调解人要扬长避短，注意发现纠纷当事人的优点和长处，将其“闪光点”充分褒奖渲染，使他自己都不好意思再跟对方较劲了。
制造台阶法。就是调解人要不断地制造“台阶”给纠纷当事人双方，保留他们的“脸面”，给他们尊严，满足其自尊心和虚荣心，缓和局面，营造对话场景。
相互补台法。相互补台、互相搭台，“戏”唱得才有韵味、才会出彩。
温暖送别法。调解人不要忘记说一声：“感谢你们对我工作的支持，谢谢！”。
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