党的群众教育实践活动开展以来，为切实转变干部作风，解决干部与群众“最后一公里”的问题，察汗托海牧场党委采取了一系列措施，使干部“走读”变“住读”。
      一是完善制度。制定“住读”制度，成立了以书记任组长，其它干部为成员的 “住读”小组 “住读”期间，所有干部必须24小时在场内，不得参与赌博酗酒，保持通讯畅通，开展“走农户、解难题、办实事、惠民生”活动。
      二是强化督查。一是场绩效办监督每天上午、下午干部签到，明确不按时上班、下班、履行请假手续、代签到按规定分别考核奖金。二是公开值班表，公布全场干部姓名值班时间表，接受群众的监督，确保群众找得到人、找得对人。
      三是提供条件。“住读”后，察汗托海牧场从吃、住、下班后场干部活动安排等多方考虑，开放文化室，充份利用会议室、多功能室等，让“住读”全体干部在“住读”期间有事做，生活多彩。