为促使农村劳动力转移就业工作，察汗托海牧场以“两种机制”让未就业人员重新回到工作的岗位上。
一是建立培训机制。始终坚持“技能培训不离乡”的原则，采取由“农民点题、专家授课”的模式，注重农民需求，让农民来选老师、定内容，使理论培训与实践操作有机的结合起来，主要开展了驾驶、电焊、农机具维修技能培训班。
二是建立保障机制。场劳动保障专干随时与外出务工人员取得联系，及时了解他们的生活与工作情况，并协调解决务工人员存在的困难和问题。
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