一是学习制度化。班子成员以身作则带头学习，通过集中学习与自学相结合，每月至少保证一次集中学习；通过书本学习与远程教育相结合，观看先进人物事迹、科技知识等优秀电教片。
二是管理规范化。制定《察汗托海牧场干部职工绩效管理办法》，把全场的各项工作纳入了规范化、制度化的轨道，体现了“以制度管人，按制度办事”的理念，具有很强的指导性和可操作性。
三是工作效率化。要求全体干部职工按“快、准、严、细、实”五字作风严格要求自己，积极负责高效地完成工作任务。快，就是办事速度要快；准，就是办事要准确；严，就是办事要高标准、严要求；细，就是办事要周密细致；实，就是办事要实事求是。
四是督查常态化。察汗托海牧场通过坚持“日常督查、季度督查、随机抽查”相结合的举措，促进督查工作常态化、制度化。
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