郝家镇在村“两委”换届选举工作中，坚持把提高农村优秀妇女进村“两委”班子作为一项重点工作来抓，采取有力举措，鼓励引导农村优秀妇女参选村“两委”干部。
加强组织领导，搭建妇女参选平台。成立了由镇党委牵头，民政、妇联等部门负责人为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，出台制定了村“两委”换届实施意见，明确规定村“两委”干部中至少要有一名女性的政策。对推进农村妇女参选参政工作的各个阶段目标任务、时间安排、工作重点作出明确规定，并实行乡镇领导干部包村制度，对推进农村妇女参选参政工作保质量、保进度、保效果。
注重舆论宣传，营造妇女参选氛围。一是方式“活”。除采取印发学习材料、出板报、公开栏公开等方式外，多角度、多层面宣传妇女进村“两委”工作的重要意义，鼓励有能力、敢担当的女性参选参政。二是内容“实”。不仅宣传《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》、《妇女发展规划》等法律法规和政策精神，宣传村干部报酬合理增长、医疗保险和养老保险“三位一体”激励保障机制，激发农村妇女参选参政热情。广泛宣传农村优秀妇女、女村官、妇代会主任、女致富带头人、优秀女党员的先进事迹，鼓励和支持她们积极参选。三是范围“广”。坚持宣传教育“不留死角”，不单单是面向党员进行宣传，而且面向广大群众宣传，将妇女参选参政的重要意义告知每一位群众，实现“全覆盖”。村“两委”换届工作启动以来，全镇共悬挂宣传横幅30多个，印发各类传单上千份。
储备后备人才，夯实妇女参选基础。镇妇联通过下发统计表格、召开座谈会、进村走访等形式，对女性进村“两委”班子情况进行调查摸底，全面分析全镇女性进村“两委”班子现状和优秀妇女后备人才情况。实行动态管理，方便组织挑选。
强化教育培训，提高妇女综合素质。镇妇联按照上级妇联要求积极举办农村妇女干部培训班，加强对村妇代会主任、女计生专干、女致富带头人、女种植大户、女党员、女大学生村官的培训力度，组织她们学习村级选举的法律法规，熟悉运用政策，帮助她们树立信心，对村级组织机构设置以及法律、政策赋予妇女参政的权利等相关知识，进行选举政策的培训和参选心理辅导，提高自身的综合素质和竞选能力。
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