在开展党的群众路线教育实践活动中，阿勒腾也木勒乡党委依据各站（所）工作职能，内念“紧箍咒”、外增“监督岗”，走出一条抓学习促教育、抓责任促落实，抓制度促规范、抓监督促发展的可行性路子，达到了抓“作风”促效能工作上台阶的新局面。
抓学习促教育。党支部一班人以全面提高干部队伍素质为突破口，强化学习教育，以点引线，以线带面，明确了“抓学习、强素质、促教育”三位一体、互动互促的工作模式。开设“群教”学习场地和宣传栏，积极利用正反典型开展“抓作风、强服务”教育。
抓责任促落实。狠抓“庸、懒、散”等多个方面的内容进行量化考核，使各站（所）“抓作风”工作有章可依、有规可循，并规定奖惩标准，年终综合考核、奖惩兑现，全面形成了横连各专班、纵贯全乡干部职工的“抓作风”工作网。
抓制度促建设。为建设一支勤政、务实、高效的干部队伍，阿勒腾也木勒乡通过聘请纠风监督员、设立举报箱、发放测评表等形式，建立监督网，接受社会监督。为把“群教”活动落到实处完善内部管理制度，并针对行业特点，把制度制定的重点放在群众普遍关心的“热点、难点”问题上，放在容易发生权钱交易的环节，使全乡干部职工行动有准则、检查有内容、评比有依据。
抓监督促发展。将预算管理、会计管理、国资管理、政府采购有机的结合起来，公用经费按规定合法支出，从源头上控制腐败，建立良好的财政、财务秩序。特别是对财政支出数额较大的项目严格执行“三重一大”民主决策，召开党委会议进行研究决定，真正实现科学理财、民主理财、依法理财。对违反法纪或有关规定的干部职工，决不姑息迁就，不搞下不为例，一律从严查处，做到“警种长鸣”、“防微杜渐”。
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