今年来，阿勒腾也木勒乡以党的群众路线教育实践活动工作为契机，在新形势、新任务的助推下，围绕“为民、务实、清廉”的新要求，转变政府职能，将服务放在各项工作的首要位置，以加强党的建设为目标全面构建服务型党组织，用企业的服务理念服务群众，着力打造服务型党组织，不断转变理念、转变作风，让服务体现在每一个环节。实现我乡经济社会实现又好又快发展。

    高度重视，强化领导，深入落实党建目标责任。一是乡党委高度重视党建目标管理工作，成立了以党委书记为组长的党建目标管理工作领导小组，下发了《阿勒腾也木勒乡村党支部党建考核细则》，并与各党支部签订了《党建目标管理责任书》，对目标任务进行了细化分解，明确了职责任务。二是不断健全完善各项规章制度，强化对党建目标的管理。以改革创新为动力，以保障和改善民生为落脚点，加大基层党建创新力度，通过调整种养植结构，不断转变农牧民思想观念，促农增收。三是为使党建目标管理真正落得实处，取得实效，乡党委按照“月查季考年评”制度的要求，采取定期不定期的方式，加大督促检查力度。

     加强管理,提升效能,强化以党委为核心的领导班子建设。一是认真落实乡党委理论中心组学习制度。按照创建学习型党组织的要求，乡党委理论中心组学习采取集中学习和调研学习等方式解决工学矛盾，通过狠抓学习，进一步增强了领导班子成员的政策水平、理论素养，提高了干部运用理论分析问题、解决问题的能力。二是认真贯彻民主集中制原则。坚持集体领导与个人分工负责相结合，进一步完善和落实了《党委议事制度》、《党委谈心制度》，重大事情由集体研究决定，在班子中形成了讲党性、讲大局、讲民主、讲团结的良好氛围，使党委的各项重大决策顺利地贯彻落实。广泛开展谈心谈话活动。三是坚持理论联系实际，落实《领导干部包村、包户制度》，深入基层开展调查研究。乡党委班子成员深入村组、走访农户，了解掌握各村基层组织建设、产业发展、基础设施建设、群众生活等现状和存在的热点、难点问题。四是转变作风，提高为民服务意识。制定了领导干部包村、包户制度和驻村干部管理等制度。切实转变了基层党员干部的作风，进一步密切了党群干群关系。

    形式多样，注重实效，不断加强党员干部队伍建设。一是扎实开展 “双培双育”、“双联双增”、“无职党员设岗定责”等活动，认真落实“党员分层量化积分考核”、“村干部绩效考核”“十星级”党员评定等工作，党员干部的服务意识进一步增强。二是加大了党员干部学习教育培训力度。充分发挥乡党校作用，对全乡机关站所干部、村“两委”班子成员、后备干部、入党积极分子和农牧民进行“订单式”培训。三是深入落实“双联双考”实施意见，利用县乡党校、素质夜校加大党员干部的“双语”培训力度，采取集中培训、“一帮一”结对子等多种形式开展“双语”学习。四是深入落实“百点”示范工程，建立党建示范点、党员带富示范基地和党员示范户制度，加强党员实践锻炼。全乡确定党建示范点2个，党员创业带富示范基地5个，党员创业带富示范户10户。