为切实做好2014年度干部考核工作，加强干部队伍建设，近日，阿勒腾也木勒乡按照县委组织部文件要求，结合乡党委实际，早作安排，精心组织，积极做好相关准备工作。
一是认真传达学习文件精神。通过召开会议，向全体在编在岗工作人员传达县委关于做好2014年度干部考核工作的通知精神，使全体干部进一步了解考核工作有关政策规定、程序要求，为考核工作的顺利进行奠定基础。
二是明确程序、细化标准。在考核工作中，为使考评程序更加合理、考评标准更加科学、考评结果更加客观公正，乡党委在往年考核工作经验的基础上，结合今年实际，进一步明确考核程序，细化测评标准，使每一位参加测评人员对每一项评价项目做出客观、公正的判断。
三是完善考核内容。根据有关考核规定和文件精神，乡党委从干部“德、能、勤、绩、廉”五个方面，结合岗位职责和所承担的工作任务细化考核内容，体现干部考核客观全面、注重实绩的原则和以德为先、德才兼备的用人导向，使广大干部群众树立正确的思想观念。
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