为进一步强化工作纪律，提升机关效能建设，巩固群众路线教育实践活动成果，察汗托海牧场通过转变思想、创新制度和考核奖惩治理干部“走读”现象，取得了明显效果。
     一是抓思想转变，从观念上拒“走读”。场领导采取集体谈话、个别谈心的方式，教育引导干部明确工作职责，树立公仆意识、服务意识，增强党员干部自身免疫力治理，提高干部对“走读”危害性的认识。
     二是抓制度创新，用机制管“走读”。结合本场实际，建立健全了场干部上班值班制度、请销假制度、考勤签到制度、考核奖惩制度，从制度上加强对干部“走读”现象的约束。
     三是抓考核奖惩，勤绩并重治“走读”。场纪委成立督查组，通过检查、督查等形式，随机对机关干部进行监督检查，对在职人员是否存在“走读”行为、不遵守工作纪律，无故迟到、早退的现象进行明察暗访，发现一次处罚一次并通报批评，从源头上解决干部“走读”的问题。