今年以来，察汗托海牧场积极探索干部“双语”学习新举措，做到“考学结合、奖惩结合、学用结合”，积极创新干部“双语”学习新方式，取得较好成效。
一、坚持“考、学”结合，做到以考评学。在采取“每日一句”天天学、每周一、五集中学、民汉干部结对学、干部驻村交流学等方式开展学习。为检验干部学习成果，定期组织干部进行“双语”考试，做到每季度一次集中测试。通过“考、学”结合，全场40余名干部明确了学习目标、找准了自身差距、提高了学习的主动性和自觉性。
二、坚持“奖、惩”结合，做到赏优罚劣。合理运用测试结果，实施测试结果与奖惩挂钩。年初结合我场实际制定《“双语”学习实施方案》，明确干部学习任务、奖惩措施和学习目标；结合干部“双语”季度测试，对学习进步快、“双语”成绩好的干部给予一定的奖励，对学习不认真、“双语”成绩差的干部进行一定的经济处罚。通过“奖、惩”结合，全乡干部“双语”水平有了明显提高；干部“双语”学习激励机制逐步建立，干部学习“双语”的积极性也得到很大提高。
三、坚持“学、用”结合，做到学以致用。坚持“干什么、学什么”，领导领学“双语”，结合干部工作实际编写教案，创新了授课模式。
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