一是明确责任。加强党委班子建设，充分发挥班子的龙头作用，健全党建工作责任制，及时研究部署基层党建工作，建立完善《党建工作联系村制度》、《村级党建工作目标管理考核办法》等制度；
二是模范引领。建立一村一策整顿方案，及时会诊和解决工作中出现的重要问题，选派6名优秀干部下村担任党支部书记，在规范基层组织建设和做人做事方面树立榜样。
三是提高能力。组织开展培训教育，严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度；通过住村工作联系例会，统筹安排部署有关宗教、维稳、民族团结等工作，确保村委会、工作组、警务室“三位一体”机制有效发挥，同时引导村干部向工作组学习，提高政策理论水平和工作能力。
四是绩效督促。不定期开展效能建设明查暗访活动20余次，实施工作组对村两委整体工作评价考核，对发现的问题采取提醒纠正、通报批评、责令整改等措施，推进当前的重点工作有效落实。
五是严明纪律。年内对违反相关工作纪律的两个村党支部负责人予以免职处理；同时，作为党风廉政建设“主体责任”的第一责任人，严格要求自己，认真贯彻执行中央“八项规定”、县委“十二个不准”等有关规定。
六是建立保障。严格按照“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”的原则，把农村致富能手、工作骨干培养发展为党员，严把“入口关”，共发展党员18名。
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