一是落实“五项制度”，提高党员发展质量。落实发展党员培训制、发展党员票决制、发展党员公示制、发展党员考察制、发展党员联评制，将党员发展全过程进行公开公示，通过多个平台接受党内外监督，从根本上提高党员发展质量。

      二是严格组织生活，发挥党员表率作用。不断完善“三一三化”规范组织生活工作机制，进一步严格“三会一课”、专题组织生活会、民主生活会、民主评议党员、组织书记讲党课等经常性的党内组织生活，严明党的政治纪律和组织纪律，健全落实党员党性定期分析、民主评议等制度，积极开展党日活动和主题实践活动，充分利用远程教育终端站点、党员活动室等阵地，运用广播、电视等现代传播手段，采取走出去、请进来等方式，开展灵活多样的组织活动，进一步增强了组织生活的效果。

      三是及时处置不合格党员，纯洁党员队伍。疏通“出口”，使党员队伍更加纯洁。对无正当理由连续6个月不参加党的组织生活，或不缴纳党费，或不做党所分配的工作的党员，或在变动单位转移组织关系和在流动择业过程中。

      四是两地并重，强化流动党员管理服务。按照明确责任主体、分类管理服务、多方协同配合的要求，切实抓好流动党员组织生活、教育培训、关爱帮扶、权益保障等工作。将流动党员管理常态化，要求各村党支部至少每季度对辖区流出党员和流入党员进行一次摸底统计，随时掌握流动党员情况。

      五是注重激励关怀，提升党员幸福感。尊重党员主体地位，建立健全党内表彰奖励、谈心谈话、定期慰问、生活关怀等制度，切实关心党员的思想、心理、工作、生活及成长发展，维护党员的合法权益和切身利益。通过走访慰问、谈心谈话、结对帮扶、设立党内帮扶资金等措施，帮助扶持生产生活困难党员和老党员。积极推动将符合条件的生活困难党员和因公牺牲党员遗属纳入社会救助。

      六是健全联系服务群众机制，密切党群关系。以服务群众、做群众工作为主要任务，不断深化“三问三解”联系群众工作法，在全场探索实施“双岗双责”党员管理新机制，深入推进基层服务型党组织建设。通过制定岗位职责，着力让党员弄清“我是谁、为了谁、依靠谁”，促使党员干部在履行业务职责时，强化群众意识，坚持群众观点，践行群众路线，履行好党章所规定的党员义务及职责，从而使党员干部把联系服务群众的宗旨要求落实到日常业务工作中，使践行宗旨看得见、摸得着、能考核，实现党员干部直接联系服务群众制度化、规范化、长效化。