为促进2015年绩效考评工作再上新台阶，察汗托海牧场党委狠抓机关作风建设，采取抓促相结合的方式，为绩效考评工作的顺利开展夯实了基础。
      抓学习，促提高。重点抓好理论学习，利用每周一、五晨会为契机，把学习上级下发的相关文件精神列为重点内容，通过强化学习来提高机关干部学理论、知理论、用理论的水平。
      抓纪律，促服务。把机关干部坚守岗位和工作纪律作为绩效考评工作的首要条件。强化纪律建设，实行绩效办点名轮班制。由场绩效办对机关绩效考评工作进行随机抽查，进行实名通报。
      抓落实，促绩效。把各项工作任务的完成实效和质量作为绩效考评工作的第一抓手。在工作中，要求机关驻村人员深入村队接地气，推行一线工作常态化，在保质保量完成工作任务的基础上，确保工作效率显著提高。
      抓制度，促规范。严格执行《察汗托海牧场机关干部管理制度》，按照《首问负责制》、《限时办结制》、《岗位责任制》、《服务承诺制》的规定，认真履行职能，切实做到用制度规范行为，用制度管人、管事，完善长效机制。