完善保障机制，尽心为基层干部“排忧解难”。基层工作千头万绪，作为党委政府直面群众的代言人，基层干部常常面对一些急难险重的工作，“5+2”、“白加黑”，几乎成了工作常态，因此，要采取多种途径帮助基层干部解决学习、工作、生活上的困难，为他们开展工作创造良好条件。对于遭受天灾人祸和生活困难的基层干部，给予特殊照顾和帮助，组织好看望、慰问，关心他们的生活状况，尽量从经济上给予补助，心理上进行慰籍，最大努力解决他们的后顾之忧，让其更好地承担起改革发展稳定工作的重任。
　　改进工作作风，尽量为基层干部“减负增效”。场党委积极响应上级号召，大力精简会议和文件，切实改进会风文风，在安排部署工作时充分考虑基层干部的实际情况和承受能力。在今年开展的各项重点工作中，设身处地体谅基层干部应对多头工作的难处，尽可能减少达标、检查、评比等活动；多给他们一些关怀和重视，少一点误解和苛责，解开长期束缚他们手脚的缰绳，让他们在为民服务的各项工作中上放开手脚干事业，为基层发展添活力、增能量。
    搭建发展平台，尽力为基层干部“充电加油”。场多渠道多途径开展任职资格培训，帮助他们掌握做好新形势下基层工作的知识与本领。同时，积极为基层干部发展搭建平台，多为基层解难题，让基层干部干事有盼头。