一是强化培训管理，培养“学习型”村干部。采取集中培训、网络在线学习、现场调研指导等方式，提高村“两委”干部带领群众致富的能力。二是强化履职水平，培养“责任型”干部。进一步推行村“两委”委员履职承诺制，要求村干部在年初结合本职工作、民主管理、治安维稳、党风廉政等基本工作做出公开承诺，并通过村务公开栏及时公开。三是强化服务意识，培养“服务型”村干部。扎实开展代表、委员联系群众工作，强化接待、走访，不定期开展上门服务、慰问帮扶等活动。规范打造村级便民服务中心5个，及时受理答复群众的意见及诉求，拉近了党员群众的距离。四是强化实践锻炼，培养“复合型”村干部。着力提高提高村干部各方面的综合能力，培养其成为农村工作的“多面手”。搭建多岗位的实践锻炼平台，增强解决实际问题的能力。