今年以来，察汗托海牧场围绕全乡矛盾纠纷的特点和发展趋势，紧密结合大调解工作实际，不断总结经验，创新工作思路和手段，多举措落实好矛盾纠纷的源头防范和稳控调处工作，将大量的群众矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
一是充分发挥乡综治工作中心联合调处机制。针对排查出的矛盾纠纷和信访隐患实行“挂牌督办”，按照“谁主管，谁负责”的原则，进行“归口办理”，把矛盾纠纷落实到包案领导、归口单位负责人，限时办结。
二是注重源头治理，细化工作任务。完善例会制度和定期分析，通报制度，规范工作程序，切实将矛盾纠纷化解工作做实、做细、做深，力争把矛盾消除在萌芽状态。
三是创新化解方式方法。乡主要领导不定期召集各村党支部书记、村委会主任、机关各办负责人召开会议，分析研判，发现可能引发群众上访或重大问题的苗头性矛盾，变群众上访为干部下访，实行一案一策，由分管领导组织相关人员，由村两委配合集中化解，从根本上减少矛盾纠纷的扩大化、复杂化。
四是进一步健全充实乡综治、维稳、调解、信访等组织。整合工作力量，强化责任机制，完善工作制度和工作程序，着力构建人民调解、司法调解、行政调解紧密协调配合、开展联调联动的大调解工作格局，推动矛盾纠纷排查调处化解工作的经常化、制度化、规范化。
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