为使新选聘到村任职的大学生村官尽快适应农村环境，真正融入到农村工作中，察汗托海牧场对新任大学生村官采取“三心三帮”帮带法，了解农村工作内容，赢得广大干部群众的认可，逐步成为新农村建设工作的骨干力量。
    一是生活上“关心”，激发其对农村工作的热情。新选聘的大学生村官刚刚走出校门，工作经验少，艰苦磨炼少，因此，村党支部书记首先通过交流，倾听他们在生活、工作中的要求和思想上存在的顾虑，及时帮助他们解决办公、住宿、饮食等方面的问题，确保他们拥有良好的学习、生活和工作环境。
    二是思想上“安心”，增强其扎根农村的信念。村两委班子帮助新村官走出，到村里工作不过是当个配角”的思想和“大材小用”的误区。同时，定期举行活动，增强新上任的大学生村官找到在农村工作的信心。
    三是工作上“悉心”，提高其适应岗位的能力。场包村领导担当起新村官“辅导员”，带着新村官一起到服务村深入调查研究，掌握具体情况，熟悉村民群众。同时，指导新村官如何记民情日记，如何协调村干部关系等，提高新村官的实际工作能力、解决基层矛盾纠纷能力和联系服务群众能力。