今年以来，察汗托海牧场以三种形式不断提升干部队伍素质。一是在“学”上出实招。制定学习计划，坚持“一把手”负责制，利用每天早晨点名的时间，穿插学习党的方针、政策及业务知识。定期对干部进行理论考试，对考试不及格者，取消评先评优资格。二是“说”上练口才。组织机关干部、村队干部定期不定期举行业务培训班，由各站长业务负责人轮流讲课，并组成宣讲组深入各村（队）面对面跟农牧民宣讲当前的党的方针、政策。三是在“写”上练文采。机关干部对每个学习课题都要记录学习笔记，撰写心得体会。制定了全员办信息制，要求各站所每月至少上报4篇信息