为进一步加强党员干部管理，察汗托海牧场牧场强化监督，以更加严格的监督管理，落实责任，推动党员干部作风新转变。　　
    一是强化预警监督。建立预警谈话机制，采取日常谈话、任职谈话、信访谈话和诫勉谈话四种方式，实行七个必谈，即：任免调动时必谈；工作、生活中出现不良倾向时必谈；决策失误造成不良影响时必谈；群体性、突发性事件处置失当时必谈；考察考核、民主评议后必谈；干部有重要情况反映时必谈；受到党纪政纪处分时必谈，使广大党员干部筑牢思想道德防线。　　
    二是强化舆情监督。注重把监督触角向外延伸，建立由场纪委牵头，多部门联动的干部监督工作体系，通过召开征求意见座谈会等形式，进一步加大干部八小时以外的监督力度，不断增强干部的自律意识。　　
    三是强化制度监督。建立健全干部监督联席会议、领导干部述职述廉、个人重大事项报告、外出请销假、谈话诫勉等制度，形成以制度管人，以制度用人，以制度律人的良好局面。